Duurzaam inzetbaarheid

Sinds 1 januari j.l. is de wettelijke pensioenleeftijd verhoogd naar 68 jaar en naar verwachting zal de jeugd van tegenwoordig nog langer door moeten werken. Dit betekent dat er steeds meer aandacht moet zijn dat we dit ook in goede gezondheid kunnen realiseren. Bij Otentic zijn wij medio 2017 begonnen met het ESF project duurzaam inzetbaarheid. Binnen dit project gaan we met werkgroepjes met elkaar in gesprek wat we in de organisatie kunnen verbeteren. Hiermee krijgt elke collega van ons een stem waar we inzichten krijgen die er voorheen nog niet of niet voldoende waren. Met elkaar hebben we ook een naam verzonnen voor dit project en die is geworden 6XG. Dit betekent: Gezond, Gezamenlijk, Gezellig, Grondig, Grip & Groei.

Dit project leert ons nog beter mét elkaar praten en daarmee motiveren wij elkaar en onze duurzame inzetbaarheid!

Dit project is mede mogelijk gemaakt door een subsidie van het Europees Subsidie Fons (ESF) en wordt vakkundig begeleid door een personeelsadviseur van ABAB personeelsdiensten.